Adeguamenti Legislativi

Modello di gestione etica e sociale – secondo D.Lgs. 231/2001

Le recenti normative in materia di sicurezza hanno esteso la responsabilità amministrativa delle imprese (D.Lgs. 231/01) ai reati di omicidio colposo e lesioni gravi o gravissime commessi con violazione delle norme in ambito salute e sicurezza. Negli ultimi mesi il D.Lgs. 231/01 è stato esteso a nuove fattispecie di reato (fra cui reati informatici, reati in materia di proprietà industriale e violazione del diritto d'autore, reato di induzione a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci all'autorità giudiziaria, ecc.).
Le disposizioni della Direttiva 2008/99/CE, relativa alla tutela penale dell'ambiente, sono destinate ad avere effetti imminenti sulla responsabilità da reato delle imprese ai sensi del D.Lgs. 231/01, estendendone l'ambito di applicazione anche ai reati ambientali.
Oggi le sanzioni amministrative, pecuniarie ed interdittive, previste dal decreto per le imprese sono pesantissime e dissuasive, in alcuni casi potrebbero mettere in discussione la sopravvivenza stessa dell'azienda.
Il legislatore ha tuttavia previsto per l'impresa la possibilità di essere esonerata dalla responsabilità amministrativa qualora dimostri di avere adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione dei reati, un modello organizzativo idoneo alla loro prevenzione.
L’intervento di East Consulting riguarda il Check-up Aziendale, la raccolta dei dati, la simulazione di criticità, la consulenza al fine di costruzione di un modello di organizzazione, la gestione e il controllo del sistema aziendale etico e sociale completo di manuale, la formazione addetti secondo ex D.lgs 231/2001 e linee guida dell’associazione di riferimento, oltre all’eventuale partecipazione di esperti all’Organismo di Vigilanza, organo di controllo obbligatorio che l’azienda deve attivare.

Privacy – D.Lgs. 196/2003

Documento programmatico della gestione dei dati sensibili, formazione, aggiornamento e revisione, adeguamenti legislativi.

Sicurezza ed igiene dei luoghi di lavoro – D.Lgs. 81/2008

Valutazione rischi, piani di miglioramento aziendale, formazione ed informazione addetti, aggiornamento tecnico legislativo, gestione della documentazione.

Sistema di autocontrollo igiene alimentare – D.Lgs. 193/2007 HACCP

Creazione di piano di autocontrollo, formazione, addestramento ed informazione addetti, gestione della documentazione, aggiornamento tecnico legislativo.